Category: праздники

Category was added automatically. Read all entries about "праздники".

На нашей фабричке

44



​​День рождения - отличный повод для отчёта за год, я считаю.

Это был год сложных решений и большой неопределенности. Думаю, что в итоге всё правильно сделал и очень доволен выбранному пути. Наш стартап взлетел и вышел на рентабельность уже через три месяца после старта. И есть уверенность, что мы закрепим этот результат в следующие 12 месяцев.

Из неожиданно приятного - очень много людей поверило в нас и в нашу идею, и мы получили колоссальную поддержку от друзей, партнеров, поставщиков и клиентов. Спасибо большое всем вам!

При этом я, пожалуй впервые, не надрывался на работе, и оставлял время насладиться временем с семьёй. И это ещё больше заряжает энергией.

Ну и самое главное - история только начинается, вы даже не представляете, сколько всего мы запланировали на ближайший год. Думаю, неслабо удивим вас!


Микробизнес

Катя открыла свой бизнес по организации праздников. Вот так резко из финансистов в массовики-затейники. Хотя нет, не резко. Уже пару лет прошло, как она ушла из Атона и села дома. Долго вынашивала идею, чего бы такого замутить, и вот вчера прислала ссылку на свой новый сайт. Лови момент

Screen Shot 2016-01-09 at 11.49.29.png

Collapse )

Мимоходом

Праздники прошли великолепно. Жена-дети, друзья-соседи, коньки-лыжи и много-много вкусной еды.
Немножко работал с китайцами через тормознутый скайлинк-модем, немножко построил шкаф в прихожей, и по утрам надежно спал до десяти.

Сегодня первый рабочий день — и с непривычки как-то страшно в него погружаться. В такие моменты даже хорошо, что мне до работы 300 км. Еду неспеша, думаю думу, созваниваюсь с народом, потихоньку втягиваюсь. Радио и обычно-то включаю редко, только если Доренко или Хазина послушать. Иногда учебные английские записи. Но не сегодня. Сегодня хочется поразмышлять.

Collapse )

Моей фабричке - 182 года!

Сегодня провели день завода. Это типа дня рождения - хороший повод собратся вместе и поблагодарить людей за их труд. В прошлом году делали детский праздник, а сейчас просто провели коротенький стендап во дворе фабрички, отметили лучших, вручили грамоты и раздали сувениры.

Минут пятнадцать-двадцать потратили на всё, не стали растягивать. Очень приятно получилось, тепло, по-семейному. Спасибо Марине Варламовой за отличную организацию.

Такое собрание - отличный повод сфотографроваться вместе.
Collapse )
На нашей фабричке

Совещание как вид монолога.

Еженедельное совещание - мозг моей фабрички. А ежедневная планерка у менеджеров - её спинной мозг.

Помню с каким трудом внедрял планерку: искал нужный темп, подбирал участников, вовлекал всех в обсуждение. Сейчас, когда каждый раз попадаю туда утром - просто праздник труда: спокойно, без пустой болтовни, динамично и сфокусированно. Формат жив и весьма продуктивен.

С еженедельным совещанием всё не так гладко. Долгое время было стойкое ощущение, что у фабричного мозга всего одна извилина. Обсуждения проблем не получалась. Скорее это выглядело как мой отчетный доклад перед подчиненными. Важно и полезно регулярно собирать руководителей и делиться с ними пониманием ситуации, но этого явно недостаточно. Гораздо ценнее выслушать идеи и мнения людей, чем вещать самому. Чего только не пробовал, чтобы разговорить начальничков - не помогало. Придут на собрание, как на лекцию - сядут и помалкивают. То ли это русская косноязычность, то ли недостаток интереса к проблемам. Пробовал состав менять, форматы разные, темы - не помогает. Сидят, слушают, молчат. Слова ни из кого не вытянешь. Причем, когда один на один разговариваю с любым из них - по часу можем спорить, а на совещании один жанр - монолог.

Есть у меня одна идея как всё можно исправить. И я её даже протестировал - вроде должно сработать. Как обычно, просто и красиво сразу не получится: к звёздам только через тернии. Сделаю - напишу обязательно.