У меня был такой опыт, первый бизнес мы начинали с мужем моей сестры. Это был плавно нарастающий кошмар. Личная жизнь смешалась с бизнесом, укрыться-отключиться было невозможно. Жестких договорённостей не существовало, всё решалось "по справедливости". А доходы делились "по потребностям", само собой.
Когда мы расстались, я твердо решил, что больше никаких родственников в моём бизнесе и близко не будет. Своих на пушечный выстрел не подпускаю, и подчиненным тоже не позволяю. Пару раз, честно говоря, делал исключения, но всегда приходилось потом расплачиваться.
Правило эмпирическое, и не только мной проверенное, но могу попробовать сформулировать причины.
- Во-первых родственные связи рушат структуру власти в организации, наделяют людей полномочиями и обязательствами, не предусмотренными структурой. И самое плохое, что руководитель никак не может эту ситуацию изменить.
- Во-вторых семейные конфликты и проблемы начинают приноситься и переноситься на работу, сотрудник нигде не может от них скрыться, переключиться.
- В-третьих, родственники имеют некий изначально высокий кредит доверия друг к другу. А это снижает уровень контроля и порог подозрительности. В результате, самые вопиющие случаи корпоративного воровства, которые мне приходилось наблюдать, были делом рук приблатнённых родственничков
Расскажите про свои случаи, часто встречаетесь со служебным родством? Может у вас есть положительные примеры?
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →