на нашей фабричке...


Previous Entry Share Next Entry

Бизнесмены-неудачники

Многие читатели моего ЖЖ почему-то считают, что если ты успешный предприниматель, то твой бизнес должен быть вечным. Всегда расти и расширяться, чтобы когда-нибудь стать не меньше Газпрома. Хотя Газпром – тоже не предел, нужно расти и дальше, чтобы не прослыть лузером.

При этом кризисы желательно презирать, из любых неурядиц выходить с выигрышем, всегда расплачиваться по долгам и в конце концов передать чудо-бизнес ещё более идеальным наследникам. Очевидно, что мыслящие так товарищи, таким образом описывают свою собственную несбыточную мечту, так же далёкую от реальности, как и они сами далеки от предпринимательства.



Чтобы раз и навсегда покончить с темой успешности-провальности в этом блоге, давайте я сформулирую свои бизнес-аксиомы:

1. Любое предпринимательство конечно. Оно заканчивается либо банкротством либо продажей. Продажа приятней, но не отменяет последующего банкротства у нового хозяина. Отсюда вывод – с первых дней нужно помнить о неизбежном банкротстве и работать не только на будущее компании, но и на своё будущее.

2. Предпринимательство – это такой особый вид работы. От работы по найму она отличается тем, что с неё невозможно уволиться и зарплата не гарантирована. Свободный график сочетается с ненормированным рабочим днём, пределов по зарплате нет ни сверху, ни снизу, а отсутствие начальника с лихвой компенсируется неограниченной ответственностью за подчиненных.

3. Активы и деньги компании – это не личные средства предпринимателя. Поскольку банкротство рано или поздно наступит, необходимо с первого дня разделять личное и корпоративное. Выплачивать себе зарплату, как и всем остальным сотрудникам, никогда не давать личных поручительств по займам (а если давать, то ограниченные), диверсифицировать личные накопления.

Если принять эти аксиомы, то банкротство перестаёт рассматриваться как конец карьеры, и становится всего лишь неприятным рабочим моментом, сродни увольнению. Плохо, конечно, но не смертельно. А продажа – это конвертация заработка бизнеса в личные средства. И в обоих случаях важно, чем дальше занимается человек – идет ли он на работу, начинает ли новый бизнес, уходит в дауншифтинг или на пенсию.

Однако практика такова, что бывшему предпринимателю гораздо сложнее устроиться на работу, чем его же наёмным сотрудникам. Сотрудники всегда найдут на кого свалить ответственность за провал, а бизнесмен только сам всегда во всём виноват. Возможно поэтому большинство моих знакомых, завязавших со своим бизнесом, ушли либо на раннюю пенсию, либо в запой. Те, кто продолжает работать – в основном заводят какой-либо малый бизнес, обычно на уровне самозанятости. Типичный пример – Евгений Чичваркин со свои винным магазинчиком.

Сравнительно хороший выход из банкротства получился Олега Бармина он умудрился и малый бизнес начать и одновременно устроиться в найм.

В то же время знаю несколько наёмных менеджеров, своими руками заваливших бизнесы и продолжающих делать карьеру. Как думаете, почему такая несправедливость?


P.S. Я с предпринимательством закончил.


dmitrydemyanyuk March 1st, 2015
Потому что они умеют хорошо обманывать.

turbolunokhod March 1st, 2015
Может все-таки убеждать?

"Однако практика такова, что бывшему предпринимателю гораздо сложнее устроиться на работу, чем его же наёмным сотрудникам. Сотрудники всегда найдут на кого свалить ответственность за провал, а бизнесмен только сам всегда во всём виноват. Возможно поэтому большинство моих знакомых, завязавших со своим бизнесом, ушли либо на пенсию, либо в запой."--------Именно так . Хотя дело не в том ,что,кто и на кого свалил.Бывший владелец может работать разве на что на первое лицо компании , а такую работу очень сложно найти .Наемному же менеджменту бывший владелец как подчиненный крайне неудобен ,им нереально манипулировать и очень тяжело управлять в нестандартных ситуациях (а без таких ситуаций в нашей стране никак)

daneech March 1st, 2015
Чичваркину магазин приносит доход? Сомнительно.

zorins March 1st, 2015
я тоже сомневаюсь, но это и не важно

vityok_m4_15 March 1st, 2015
олежку в качестве примера ставить несколько эээ... опрометчиво

web_andyay March 1st, 2015
Бля. Мы думаем одинаково. Но если перечитать название поста.)

Edited at 2015-03-01 04:26 pm (UTC)

godzila77ua March 1st, 2015
Я с предпринимательством закончил.

Тоже не навсегда или...?

web_andyay March 1st, 2015
Бармин- неудачный пример. И там и там он занимается только развалом.

zorins March 1st, 2015
как можно судить, не разбираясь в деталях

ex_nua_cho March 1st, 2015
*P.S. Я с предпринимательством закончил.*
Теперь на пенсию или бухать?

zorins March 1st, 2015
немного побухаю и на пенсию

zahar_don March 1st, 2015
Кругом жульё... Даже в самом "белом" бизнесе, поскольку прибыль - это не выплаченная сотрудникам зарплата.

zorins March 1st, 2015
интересная трактовка прибыли

klim_malgin March 1st, 2015
Кто тогда Тиньков в данном контексте?

zorins March 1st, 2015
По-любому молодец, хотя как личность он мне не того.

moltshun March 1st, 2015
а идеальные наследники не против твоих аксиом?

zorins March 1st, 2015
Их никто не спрашивает, вапщето.

di_sus March 1st, 2015
Смею предполагать, что у Жени Че после отъезда столько было подсобрано личных средств, что его винный магазинчик не более чем хобби, а не способ заработать, будучи самозанятым.
Со остальным полностью согласен.

zorins March 1st, 2015
то есть всё-таки пенсия

freedom_of_sea March 1st, 2015
так вам тяжело было устроится наемником, илии легко?

zm_sochi May 20th, 2015
Автору устроиться не сложно - хорошая репутация и высокие компетенции востребованы всегда! :)

a_sult_h March 1st, 2015
Познавательно, хотя я догадывался.

nazaroff March 1st, 2015
Неудачник ты, Зорин. Сорри если прозвучало грубо.

zorins March 1st, 2015
Не грубо, но в корне не верно.
Мне аццки везёт, несмотря на все мои усилия.

sanakoti March 1st, 2015
Ха-Ха-менеджеры (HH) когда видят бывшего предпринимателя стараются его снова вежливо выгнать на свободу. Так как по их мнению такой работник не будет лояльным и вскорости сбежит.

zorins March 1st, 2015
А мой опыт свидетельствует об обратном: бывшие предприниматели - самые лояльные и ответственные работники.

olezhas March 1st, 2015
Первый пункт написан в контексте реалий современного российского бизнеса, поэтому всего два исхода?
Ведь на Западе есть множество бизнесов, которые переходили от отца к сыну, и так далее.

zorins March 1st, 2015
Возьмите конкретные примеры, и вы поймете, что таких бизнесов практически нет. Единичные случаи.

(Deleted comment)
(Deleted comment)
?

Log in

No account? Create an account