на нашей фабричке...


Previous Entry Share Next Entry

Книги по бизнесу — зло!

Моей первой прочитанной книгой по бизнесу был котлеровский "Маркетинг". Это было ошеломительно. Книга показалась настолько ценной, что возникло сильное желание выкупить и уничтожить весь её тираж. Затем последовали несколько не менее вдохновляющих книжек и открытие, что оказывается многие их читали, но мало кто применяет в жизни. Второе высшее и аспирантура добавили еще пару сотен прочитанных монографий, учебников и агиток по менеджменту, разной степени унылости и бестолковости.



Он прочел "Одноминутный менеджер"...       Но думаю, что он всё неправильно понял...             У него перерыв с 9:01


Короче, вполне достаточно, чтобы сформировать и отшлифовать свое мнение. Готов поделиться, тем более, что пообещал Наталье n_urazova.

Для начала надо отметить, что менеджмент - очень странная наука. Наука без вразумительного понятийного аппарата, сплошь и рядом эмпирические правила или совсем абстрактные умозаключения. Точнее не так. Есть небольшое число реально крутых авторов и научных работ в море книжонок с названиями типа "Как управлять, чтобы заработать миллиард". Во главе этого парада невежества идет Питер Фердинанд Друкер с его "управлением по целям". Если вы прочтете больше трех разных авторов типа Друкера, и не дай бог, начнете следовать всем их советам, ваш бизнес довольно быстро утонет в водовороте перемен и противоречивых методик.

Поэтому лучше выбрать одного из сотен "гуру" менеджмента и стать его адептом. Тогда в любом ученом разговоре можно будет уничтожить собеседника каким-нибудь вопросом типа "Как это соотносится со стадией аристократии в адизесовском жизненном цикле?" Плохого в таком подходе ничего нет. Наличие любой системы, даже сомнительной, всё же лучше, чем бессистемность и управление по интуиции.

Но настоящие предприниматели не такие. Они по сути своей разрушители и не приемлют книжных авторитетов. Поэтому у каждого уважающего себя предпринимателя есть своя теория, или как минимум набор правил, которые упрощают жизнь и сдерживают воцарение хаоса в организации.

Есть своя теория и у меня, и я хотел бы её представить на ваш суд. Но прежде давайте, как и положено в любом исследовании, проведем анализ литературы. Расскажите, какая по-вашему самая лучшая книга по менеджменту? Та, что оказала на вас наибольшее влияние, и первой всплывает в памяти. Для меня это "Общее и промышленное управление" Анри Файоля. Нетленка, 1916 год!

alyubetsky June 22nd, 2012
Одноминутный менеджер и обезьяны - самая крутая книга, что довелось читать.

Еще "От хорошего к великому" Джима Коллинза и "Искусство мыслить масштабно" Дэвида Шварца достойны прочтения.

alyubetsky June 22nd, 2012
еще очень крутая книга-малышка по мотивации "Где мой сыр?" Спенсера Джонсона

на уровне с "Одноминутный менеджер и обезьяны"

ljpromo June 22nd, 2012
увы, не читал ни одной:)
тупо пропустил стадию аристократии, сразу перешел к охоте на ведьм

zorins June 22nd, 2012
Вот если бы этими книжками, и по морде крокод...

mikerrr June 22nd, 2012
Голдратт. Цель. - это самая лучшая, на мой взгляд. Продолжение типа "Цель - 2" тоже обязательно.

Дальше - Альшуллер "найти идею"
Траут - "дифференцируйся или умирай"
и, как не странно, Прохоров "Русская модель управления"
а там дальше куча более мелких, но не менее полезных книг (просто они полезны не целиком, а какой-то своей частью)

hazzardian June 22nd, 2012
Еще советую почитать "Новая цель", я буквально недавно прочитал. Писал уже не он, но там интересно описано противостояние "теории ограничений" и 5С.

mobilekid June 22nd, 2012
Не читал таких книжек.
А можно "небольшое число реально крутых авторов" в студию? )

zorins June 22nd, 2012
Я постепенно буду вплетать их в канву, хорошо?

jblruff June 22nd, 2012
наверное, надо еще про ценность рассказать...

в общем, книги обе крутятся вокруг одной идеи: 4 основных функции менеджера (производство, результативновть - P; администрирование - A; видение, предприимчивость - E, интеграция - I). Первая книга о том, как оценивать людей по этим 4 шкалам, как с ними работать, ну и себя любимого не забыть.
Вторая книга рассказывает о этапах жизни компании и о том, какие функции, когда нужны. А также дает рекомендации, кто чем должен заниматься.

dom3d June 22nd, 2012
Питер Друкер хорошо написал у себя.
Многие делают рекламную кампанию как следует не подготовившись к наплыву клиентов.

У меня на даче валяется очень хорошая книга про управленческое искуство.
Нужно глянуть название.

zorins June 22nd, 2012
Напишите сюда, когда глянете, хорошо?

sousnikovich June 22nd, 2012
Котлер, пожалуй, единственный Капитан Очевидность, которого имеет смысл прочесть. Остальное просто перевод бумаги.

zorins June 22nd, 2012
Недавно открыл Котлера. Скукотища. Но всех своих продавцов обязал прочесть.

elotar June 22nd, 2012
Книги вообще зло!

Все-таки российский менеджер это диагноз...

zorins June 22nd, 2012
По мне, так российский менеджер не сильно отличается от американского.

superambo June 22nd, 2012
Конечно если тупо брать и дословно все внедрять это зло... А если разумно брать некоторые советы то очень ценно..

zorins June 22nd, 2012
Вот об этом и говорю. Надо всё прочесть, а сделать по-своему.

cybrat June 22nd, 2012
Арташес Газарян "Менеджер и организация"
Тарасов, пожалуй все книги
Голдратт
Верн Харниш "Правила прибыльных стартапов" - из свежего

zorins June 22nd, 2012
Спасибо, посмотрю.

consulan June 22nd, 2012
Ну так и правильно. Не с конца надо было начинать, а с начала. От Эмерсона(12 принципов производительности) и Файоля. На них весь менеджмент и базируется.
Друкер - это стратегия. С начала надо тактику изучить.

Edited at 2012-06-22 10:20 am (UTC)

(Deleted comment)
anton_montana June 22nd, 2012
По организации компании - Минцберг - "Структура в кулаке" и Фролов - "Социология организаций".
По маркетингу (как впарить ненужное) - Котлер.
По управлению людьми - одной книги нет, приходится из разных выдирать кусками...

zorins June 22nd, 2012
По управлению персоналом вобще проблема, почему-то им занимаются экономисты, а не психологи.

kroxobor June 22nd, 2012
Где-то читал "исследования" о способности людей заниматься бизнесом. Так вот по мнению авторов только 5% людей могут вести бизнес, а остальным это не дано. Это я к тому, что любая книга в данной ситуации просто бесполезна, а если вы в 5-ти%, то и не нужна - интуиция и чутьё сами выведут.

zorins June 22nd, 2012
То есть если у меня есть способность к балету, учиться не надо - сразу на большую сцену?

how_know June 22nd, 2012
Г. Щедровицкий "Руководитель по методологии организации, руководства и управления".

berbajs June 22nd, 2012
Пожалуй правильно...

?

Log in

No account? Create an account