на нашей фабричке...


Previous Entry Share Next Entry

То, что вы должны знать о своей зарплате

Вчера встречался с Владом. Он продает компьютеры и решил передать их сборку на мою фабричку.

Если кратко, то суть предложения Влад сформулировал примерно так: "Я сейчас собираю всё у себя на складе. Фактически у меня подрабатывают грузчики и кладовщики. За каждый собранный компьютер плачу 100 рублей наличными. Давайте я буду платить их вам, а вы организуете у себя весь процесс. Людям заплатите чуть поменьше, соберёте чуть побыстрее — и я сэкономлю, и вы заработаете."

Я, конечно, отказался. И вот почему.

Как думаете, сколько денег мы должны взять с заказчика, чтобы заплатить те самые 100 рублей на руки работнику?
Следите за цифрами:
100 руб — зарплата на руки
115 руб — с учетом НДФЛ 13%
125 руб — с учетом отчислений на отпуск
163 руб — с учетом страховых взносов 30%
192 руб — с учетом НДС 18%

Сумма уже выросла в два раза! Но это далеко не финал. Теперь нужно учесть, что работник не может заниматься сборкой всё своё время. Он иногда отпрашивается пораньше, иногда болеет (а первые 3 дня больничного оплачивает работодатель), иногда его нужно обучать. Но самое главное - не всегда удается загрузить его работой. Сезонность спроса, сбои в поставках компонентов, системный брак комплектующих - всё это приводит к простоям.
В итоге мы считаем, что полезная загрузка рабочего составляет только 80% от его времени. Кто работал на производстве, тот знает, что это очень высокий показатель. Обычно берут 75%.

240 руб — с учетом коэффициента загрузки 80%

Вдобавок необходимо учесть работу всего вспомогательного персонала: кладовщики, грузчики, уборщики, охранники, бухгалтеры, секретари. Начальники, наконец. У нас на каждый рубль зарплаты рабочему, еще один рубль уходит на общезаводские и общецеховые расходы. 100% накладных, другими словами. Это фантастически низкий процент, просто уникальный. Потому что мы не платим аренду, у нас низкие расходы на коммуналку и минимальный штат "нахлебников". Обычно хорошей ставкой накладных считается 150%. А в оборонке этот показатель редко бывает ниже 500%.

480 руб — с учетом накладных.

В итоге, если добавить символические 4 процента прибыли, получится, что чтобы заплатить работнику 100 рублей, я должен выставить заказчику счет на 500 рублей, как минимум!

* звучит марш *


UPD Тут народ бросился меряться скоростью сборки. Речь моноблоках, если что.

makcumka82 November 6th, 2013
Да, печальная история. Я пока не столкнулся этим лично - думал все просто :)

а что просто?

freedom_of_sea November 6th, 2013
думали жадные буржуи гребут бабло лопатой?

(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)

Re: ///

makcumka82 November 6th, 2013
Да, именно "а вы организуете у себя весь процесс" )

vanillarabbit November 6th, 2013
+ декреты где-то должны затесаться в расчетах :-)

chessplace November 6th, 2013
:-))
Или мужской вариант: "ты что!? в себе ли !? я же на стакан сел" - 1-2 дня в месяц.

03geo November 6th, 2013

К тому же, на руки 100 рублей — дёшево.
Сколько времени он его собирать будет?


zorins November 6th, 2013
Да это не важно. Пусть будет хоть тысяча рублей, хоть десять - всё равно надо на пять умножать.

valeryan_1985 November 6th, 2013
Ничего себе, никогда не задумывался об этом

valeryan_1985 November 6th, 2013
хотя сам уже под 100 компов собрал

tsiganash November 6th, 2013
А в обороне 500 это конечно сильно звучит!!! А в авиастроении с учетом контроля доходит до 600 если считать по вашей методике из за избыточного персонала на единичные операции

evgeniypichugin November 6th, 2013
Как работник авиапрома полностью с Вами согласен.

turbolunokhod November 6th, 2013
Ну для решения такой задачи есть такие фирмы ,условно называемые штрафбат...

revoltp November 6th, 2013
рубль рабочему дает рубль накладных расходов. могу понять.
Но почему этот рубль считается ПОСЛЕ ндс и т.п.?
естественно считать его до с этой самой исходной сотни.
Ведь если НДС станет меньше или больше работа вспомогательного персонала не изменится.
Если рабочие не вышли на работу - это не приведет к большей загрузке вспомогательного персонала. (но требует расходов на больничный и т.п.)
И в общем-то непонятно, откуда берется ЛИНЕЙНАЯ зависимость. Понятно, что появление 5 рабочих вызыват накладные расходы. Но шестой рабочий вряд ли их сходу увеличивает. Один и тот же штат не меняя нагрузки обслужит и 100 и 101 рабочего. между 100 и 150 разница уже будет. Тут именно что выгода организации видна.

zorins November 6th, 2013
Можете НДС исключить. А потом на итоговую сумму накинуть - ничего не изменится.

После 100 человек зависимость практически линейная, поскольку каждая новая сотня генерирует одно и то же число нахлебников.
Более того, при росте числа работающих нужно добавлять потери на снижение эффективности управления.

tutuskania November 6th, 2013
В Европе на каждый выданный на руки евро -- раз в 10 выше, потому что там главным нахлебником выступает госудатство..

В европе по-разному

freedom_of_sea November 6th, 2013
Россия по налогообложению примерно посередине Европы находится. Франция выше, Германия на уровне, Польша с Финляндией ниже

mouse_traveler November 6th, 2013
ну да, так оно и есть, такая вот математика, хочешь заработать 2 рубля, отдай государству 4 :)

(Deleted comment)
wbz09 November 6th, 2013
Не знал, что компьютеры собирают на складе грузчики и кладовщики. Сколько же они должны наклепать компьютеров в день, в месяц, чтобы получить нормальную зарплату, если за один компьютер они получают 100 рублей?

mouse_traveler November 6th, 2013
а мне вот страшно подумать, что это за компьютеры:)

synaptica November 6th, 2013
круто на мне сэкономили работодатели.
а потом когда узнали, что я беременна, уволили, да еще и не выплатили даже за отработанное время.
жир!)

nikitosina November 6th, 2013
Если работали в белую почему бы не обратиться в суд?

lukilukii November 6th, 2013
4 процента прибыли)) долго смеялся))
у нас УМНОЖАЮТ на 7 - вот и цена которую заплатит клиент. от неё можно сделать ма-а-а-а-леникую скидку((

чем занимаетесь?

freedom_of_sea November 6th, 2013
варите?

dom3d November 6th, 2013
На киевском авиазаводе накладные расходы достигают не 500, а 1300%.
Это было 20 лет назад.

gizl November 6th, 2013
ростсельмаш 1600% (включая соц. обязателства)

?

Log in

No account? Create an account